2016-5-4 16:59 |
Только что. Пришел с работы, сижу ужинаю. ОРТ. НОВОСТИ сука блеать. Президент подписал указ, который позволяет лишать депутатского мандата (заябись думаю, наконец то). за отсутствие депутата на работе в течение 30 дней.
БЛЯТЬ. Курица вылетела из за рта. Карл, ты меня слушаешь? 30 дней отсутствия на работе и лишают мандата. Блять, 30 дней постоянного отсутствия на работе. 30 дней прогулов и ВОЗМОЖНО лишение мандата. Долго кашлял, думал.
Сам работаю в системе управления персоналом на большом предприятии, работаю давно. И только сегодня увольнял рабочего за прогул в соответствии со пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Рабочий двинул смену, после майских. 1 смену.
Теперь накуй сижу и пытаюсь приравнять 30 дней отсутствия на работе и 1 смена.
Блять ну есть же Трудовой кодекс, четко определяющий что есть прогул, с какого момента он должен исчислятся. 30 дней отсутствия на работе. В голове сука нихера не складывается.
Они (депутаты) получая охерительные зарплаты, "работая" головой, в чистых офисах, имея кучу преференций и льгот, по факту ничего не производя (вспомните законы про промилле за рулем, сколько их уже было)
могут себе позволить не появляться на работе в течение 29 дней и все хер уволят. А трудягу - рабочего за 4 часа отсутствия на работе, могут турнуть за забор. Че то я совсем не понимаю, депутаты они что. сука не граждане России, что на них не распространяются действия Федеральных законов (ТК РФ именно федеральный закон). Может мы реально живем в параллельных мирах?
Короче, гавно у меня закипело основательно.
До сих пор не понимаю как работодатель платя охеренные бабки зарплаты разрешил своему работнику отсутствовать на своем рабочем месте в течении 30 дней. А может так заинтересован в таких работниках? НЕ ПОНИМАЮ. А может по принципу ну нету их и нахер не нужны. .
Подробнее читайте на yaplakal.com ...
