О зарплатах на вахте ("Севера"). Только факты

О зарплатах на вахте (Севера). Только факты
фото показано с : yaplakal.com

2017-2-21 15:34

Это адаптированный перепост моей статьи 2 годичной давности на профильном сайте. 2 года прошло, а мне всё пишут и пишут, я отвечаю, стараюсь помочь, но я не рекрутёр, обычный вахтовый ИТР, видевший только часть "вахтового Севера"Давайте расставим точки над "Ё" сразу.


Эта статья не для того, чтоб "давить на жалость", а просто некая "информация к размышлению" и конечно, "развенчивания легенд", ходящих о безумно огромных зарплатах на вахтах.
Выкладывать буду "удобоваримыми" частями, некими "блоками".
Об окончании данного поста - напишу.
"Ломать" можно, если хочется. Для меня все аббревиатуры, приведённые в этой записи просты и понятны, но если кто вдруг "не в теме" - спрашивайте.

Давайте сразу поясню несколько моментов.
1. Конкретных названий фирм, компаний, «адресов, паролей, явок» не будет,
2. Также не будет привязок по зарплате
Я пока действующий работник и в каждой организации, в которой я работал, давал подписку о неразглашении уровня зарплаты, так что вся информация будет «обезличена»
3. Речь в данной записи моего будет о зарплатах простых рабочих и ИТР не выше мастера, начальника участка.
4. Речь об «полевых» ИТР, а не об офисных работниках
5. Речь пойдёт преимущественно о «Северах», т. е. районах Сибири и Заполярья и в большей части о нефтегазобыче, с которой я знаком совсем "не шапочно".

Начать рассказ о вахтах я думаю с самого основного — продолжительности вахты и зарплаты за вахту.
Недобросовестные работодатели манкируют цифрами, привлекая тех, кто не понимает специфику оплаты вахтовой работы.
Основным «мерилом» зарплаты на вахте является «пятнашка» (т. е. оплата за 15 дней вахты), все другие цифры, должны быть привязаны именно к ней и НИКАК ИНАЧЕ!
Давайте разберёмся, почему именно «пятнашка».
Вы пробыли на вахте 15 дней, приехали домой, отдохнули 15 дней и снова на вахту.
30 дней это ВАХТОВЫЙ ПЕРИОД(вахта+отдых).

Или ещё проще:
-При пятидневной рабочей неделе и 2х выходных в неделю у Вас выйдет 176 рабочих часов в месяц -т. е. 22 рабочих дня, 4 выходных - месяц работы.
На вахте при 15 рабочих днях и 11 РАБОЧИХ часах в день (вообще-то 12 часов, но час не оплачивается, считается временем обеда) у Вас за 15 дней выйдет 165 РАБОЧИХ ЧАСОВ или если месяц "со днем" (вахта 16 дней)176 рабочих часов.

Теперь примеры.
Вахта у Вас 15 дней, 15 дней отдых. Межвахтовый отдых чаще всего не оплачивается(об оплате межвахтового отдыха чуть ниже).
За 15 дней вахты Вы получили, скажем, 50. 000 рублей.
15 дней вахта + 15 дней межвахтовый отдых(КОТОРЫЙ НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ!) -итого ВАХТОВЫЙ ПЕРИОД -30 дней.
Значит ваша зарплата - ИМЕННО 50. 000 ТЫСЯЧ В МЕСЯЦ!

1. Вахта у Вас 30 дней, 30 дней отдых. Межвахтовый отдых чаще всего не оплачивается(об оплате межвахтового отдыха чуть ниже).
За 30 дней вахты Вы получили, скажем, 60. 000 рублей.
30 дней вахта + 30 дней межвахтовый отдых(КОТОРЫЙ НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ!) -итого ВАХТОВЫЙ ПЕРИОД -60 дней.
Значит ваша зарплата - 30 ТЫСЯЧ В МЕСЯЦ, НО НИКАК НЕ 60!

Так что внимательно смотрите и узнавайте, как считают зарплату!
Встречаются, например, такие объявления
Оплата за вахту 180. 000, вахта 3 месяца вахта, 3 отдых.
Делим 180 на 6 и получаем всего 30. 000!

Про оплату межвахтового отдыха.
Работодатель пишет:
80. 000 за вахту, вахта 2 месяца, 2 месяца отдых, оплата межвахтового отдыха 50%
Итого что мы имеем?
80/4=20; 80/2х0,5=20. Итого Ваша зарплата 40. 000
Но скажу сразу, если оплачивается межвахтовый отдых (а 50% это пожалуй, запредельная сумма), то 100% всё будет не так, как я посчитал, «северные» (о них ниже) за межвахтовый отдых платить, точно не будут!

И ещё.
При трудоустройстве нужно уточнить, как оплачивается проезд, проживание и еда.
Встречался с таким, что работникам приходилось оплачивать койко-место – но это всё же редкость, а вот оплата питания из собственного кармана редкостью не является.
Вообще, в нормальных компаниях платят «командировочные» (суточные) из которых и оплачивается ежедневная еда.

Можно попытаться сэкономить на еде и за счёт этого увеличить зарплату, но я не советую — здоровье дороже.
И очень важным является то, как выплачиваются премии. В добывающих компаниях премия платится за сданный продукт. Нет плана, нет премии. А это часто до 1/3 зарплаты.
Наверное, сами понимаете, что довольно часто план заведомо невыполним(это тема отдельного и большого "поста")

.

Подробнее читайте на ...

отдых вахта оплачивается 000 рабочих межвахтовый вахтовый вахту