2020-10-17 08:36 |
Дорогой защитник удалённой работы! Вы настолько поглощены удалёнкой, что не можете понять одну простую вещь — все эти люди работают не только с бумагами. Они работают с людьми. Бумага и чернила — всего лишь инструмент.
Однако от правильно оформленной бумаги зависят судьбы людей.
Вот кадровик. Да, он теоретически может работать удаленно. Только в каждом кадровом документе требуется личная подпись сотрудника. И это бумажная работа. Если у вас в компании 1000 сотрудников, как вы предлагаете вести удалённую работу? Выделить дома одну комнату под архив трудовых, приказов, договоров? И работники, чтобы расписаться, будут выстраиваться в очередь у вашей квартиры? Или вы обяжете слесарей, дворников и грузчиков получать за свой счёт электронно-цифровую подпись, покупать компьютер с Интернетом, для того чтобы подписать электронное заявление об увольнении или трудовой договор? А без личной подписи любой такой документ будет просто ничтожным.
Вот инженер по охране труда. Да, он теоретически может работать удаленно. Только в каждом его документе требуется личная подпись сотрудника. Журнал инструктажа, протоколы обследования рабочих мест. Он работает в тесном взаимодействии с указанным кадровиком. И что? Предлагаете ему выделить кухню под хранилище журналов, протоколов и инструкций, а сотрудников обяжете выстраиваться в очередь к нему домой, чтобы он провел им инструктажи? Или вы обяжете слесарей, дворников и грузчиков получать за свой счёт электронно-цифровую подпись, покупать компьютер с Интернетом, для того чтобы подписать журнал инструктажа, карточку выдачи СИЗ, протокол рабочего места? А без личной подписи любой такой документ будет просто ничтожным.
Вот бухгалтер. Конечно, у него есть ЭЦП при работе с банком и налоговой от организации. Но у контрагентов-то нет. Поэтому, вы предлагаете ему выделить комнату под хранилище накладных, счетов-фактур, а в туалете повесить сейф? Или предлагаете обязать контрагентов со всего города возить к нему накладные с печатями и доверенностями домой или выстраиваться в очередь, если, скажем, в счёте неправильно посчитали НДС? Или заставлять его бегать на почту, получая на свой домашний адрес письма с переделанными документами со всей страны?
Так что в особых условиях нуждаются как раз работники, работающие на удалёнке — как минимум, в месте для хранения рабочих документов, оборудованном тамбуре для приёма посетителей, столе, компьютере и быстром интернете, доступе ко всем рабочим программам и базам данных. Это самый минимум.
Задолбали те, кто считает, что удалённая работа — панацея от всех бед, и не понимает, что офисная работа — это работа с людьми и с их судьбами, а не с бумагами.
.Подробнее читайте на zadolba.li ...