Меня задолбали «суперпрофессиональные» начальники. Мой в очередной раз отличился. Получили от главы подразделения втык за то, что пропустили важное распоряжение, вышедшее несколько дней назад.

Выясняется, что ты, мой прекрасный начальник, его получил, но забыл переслать сотрудникам.

На очередное предложение о том, чтобы включить в список тех, кому это всё рассылается, ещё пару рядовых сотрудников, ты в очередной раз отказался, потому что для того, чтобы поддерживать иллюзию собственной важности тебе нужно, чтобы все распоряжения шли только через тебя.

Ты постоянно опаздываешь и раньше уходишь. По большому счёту мне на это плевать, это сугубо твоя история. Но в случае отсутствия на рабочем месте в рабочее время бери хотя бы трубку. И не надо на меня потом орать, что я не сказала, что тебя более высокое руководство разыскивает.

Не надо также сваливать все ошибки на меня: терпеть и покрывать тебя я не буду. Если проблема вызвана твоими действиями, ты и расхлёбывай. А я направлю вышестоящему руководству все письма, которыми мы обменивались, по ним очень легко определяется картина событий.

И не надо орать на меня за то, что я принесла заявление на увольнение через полгода после работы. При таких «эффективных» рабочих коммуникациях у тебя в штате остаётся один старый работник, для которого по личным причинам это место работы очень удобно, и вчерашние студенты, которые приходят за опытом и бегут сразу после его получения.

Я не из их числа. У меня есть опыт, который позволяет мне получать предложения о работе из других компаний, и есть терпение, чтобы проработать на тебя полгода, пока я не найду вариант, который меня устроит.

А ты задалбывай других дальше.

Подробнее читайте на zadolba.li ...

55 +