2019-9-15 08:48 |
Я работаю на должности директора магазина уже около четырёх лет. Кратко о том, что делает директор: всё! Вообще всё, от анализа продаж до мытья полов. И меня задолбали два момента. Первый: начальство считает, что раз я директор, я обязана забыть о личной жизни! Я сменила два директорских места, и у меня накопилось несколько примеров.
Мой любимый — это конечно бесконечное количество чатиков. Вопрос может прилететь и в шесть утра и глубокой ночью. Ещё очень приятно слышать претензии типа «ты должна была сделать это вчера», когда вчера был мой выходной. Или присылать распоряжения по новой задаче после окончания моего рабочего дня, с жёстким сроком исполнения до конца текущего дня.
Но это ещё не так страшно, может руководители и правда забыли, что все директора работают всегда в одном и том же графике и всегда в одно и то же время. Больше всего меня задолбали сотрудники, соглашающиеся на эти условия.
Пахать двенадцатичасовые смены вместо восьмичасовых без доплаты? Для них — легко!
Быть на связи 24/7? Ещё легче.
Требовать от персонала выходить на смены бесплатно «потому что много дел и не успеваем, а бюджета зарплаты не хватает, чтоб всем платить»? Никаких проблем!
Брать дополнительную работу на дом без оплаты? И так далее.
Казалось бы, мне-то какое дело. Я прихожу на работу строго по своему графику, делаю свою работу, но умные дяди и тёти придумали замечательное слово «лояльность». За неё не платят, не уважают, но требуют. Видят, что люди могут отказаться от своей жизни, ради Компании, и начинают требовать с таких как я.
У меня есть жизнь за пределами работы! Задолбали!
.Подробнее читайте на zadolba.li ...