Говорите, люди оправдывают воров и мошенников, и не понимаете причин такого поведения? Представьте себе, среди людей есть не только те, кто готов всю жизнь работать на дядю, получая от него пайку, читай — оклад.

Проблема современной оплаты труда, идущая из советских времён, в том, что оплата не зависит от объёма выполняемой работы. А премии, там, где они ещё существуют, выплачиваются совершенно непропорционально совершённому вкладу, либо вообще распределяются между ограниченным кругом «достойнейших людей».

Некоторое время назад экономисты выдвинули теорию, что работник, несущий материальную ответственность, должен за год-два своей работы получить заработную плату, полностью покрывающую объём этой самой материальной ответственности, другими словами от 4,0 до 4,5 процентов её объёма. В противном случае это сильно демотивирует человека брать на себя больший объём ответственности.

Вот представьте, кассир с зарплатой в 20 тысяч рублей отвечает за миллионы рублей, лежащие в сейфе. Неважно, отвечает он за один миллион или за сотню миллионов — его зарплата от этого не меняется. А уровень ответственности растёт. А у него всё такой же оклад.

А вот менеджер, выдающий кредиты на миллионы, от которых банк получит прибыль в сотни тысяч, несущий перед банком ответственность за клиента, получает те же самые 20 тысяч рублей. И выдаст он кредитов на миллиард или на сотню миллиардов — его зарплата не изменится, а уровень ответственности увеличится в разы. А у него всё такой же оклад.

Или, к примеру, полицейский или чиновник, выписывающий штрафы. Он может выписать штрафов на миллион, а может на миллиард, но при этом он как получал оклад с какими-нибудь не зависящими от результата его работы надбавками (за сложность, за секретность), так и получает. Уровень ответственности за правильное, качественное оформление всех документов, доказательств, а также пинков от начальства, если вдруг нарушитель оспорит штраф в суде — зашкаливает прямо пропорционально объёмам работы. А у него всё такой же оклад.

Поэтому пока люди будут получать небольшой оклад, независимо от объёма выполняемой работы и уровня ответственности за неё, ничего не поменяется. Люди готовы и хотят брать на себя ответственность, за большие деньги, за материальные ценности, но только при условии, что им будут достойно платить. А прибыль ими принесённая не будет оседать в кармане у «достойных» вышестоящих менеджеров, совершенно не доходя до них самих — то есть, по сути то же самое воровство, только у своих сотрудников.

По сути, в данном случае — вор у вора дубинку украл, для обычных людей, как клиентов банка, так и его рядовых менеджеров, ничего не поменяется.

И это задолбало.

Подробнее читайте на zadolba.li ...

138 +