Приветствую крайне неуважаемых работодателей, которые плачут, что не могут найти квалифицированный персонал. А уж если и кого нашли — так они или не такие уж профессионалы, или нелояльны компании, или ещё что.

А они, работодатели, самые лучшие, самые ответственные и вообще!

Давайте попробуем разобраться.

Профессиональное собеседование? Нет, не слышали. Посадим матрёшку 22-х лет, дадим список тупых вопросов о лояльности, увлечениях, и т. д. Поговорить с начальником цеха? Нет, сначала матрёшка. Вот ей понравишься — тогда да, может быть. Да пофигу мне, что она карусельный станок от рубанка не отличает — я тебе работу предлагаю, это мои правила! Не нравится — вали отсюда, за воротами 100500 народу в очереди!

Начальник цеха профессионал в своём деле? А зачем? У него же мама (папа, бабушка, и т. д. ) нужные люди. Что? Не отличает скорости резания от скорости обработки? Зато он лоялен Компании!!! И вас, тупых операторов, гоняет!!! Может, чертежи и не читает, зато у него всегда полы покрашены. В корпоративные цвета.

Ты почему деталь не сделал? Ну и что, что чертёж увидел 20 минут назад? Так заготовки тебе привезли уже! Какие технологи? Какие программисты? Какие наладчики? Я тебя спрашиваю, детали готовые где? А, так ты считаешь, что не обязан работать за четырёх сотрудников, а зарплату получать за одного? Ты не ценишь, что попал на работу в нашу мега-супер-пупер Компанию? Так, если тебя что-то не устраивает — вот тебе листок, пиши заявление по собственному. Или уволю. Как за что? Да был бы человек, а статью найдем!!!

Технолог тупой? А где я тебе толкового возьму? Толковому деньги надо платить, а эта девочка почти задаром работает. Ну и что, что заочница? Ну и что, что отметка о практике на заводе куплена, а она в это время на море летала? Она — Лояльный Сотрудник Компании! Что значит не разбирается в металлорежущих пластинах? Она поддерживает Корпоративные Ценности! А с пластинами сам разберёшься, не маленький, 45 лет уже. И не говори, что это её работа, тут я решаю! Что-то не устраивает? Вон ворота, вали отсюда!

Ну, чего тебе опять? Расценки срезали на 30%? Странно, я же давал приказ срезать на 40%. Что значит почему? И так много зарабатываешь! Да, я так решил! Куда ты жаловаться будешь? Ах, руководству холдинга! Так они и приказали расценки срезать, тупое ты быдло! А чтоб не жаловался, премию за этот месяц не жди!

Ну что опять? Какое повышение разряда? Не сейчас! Позже. Лет через пять. Может быть. Знаю, куда клонишь — я тебе разряд повышу, а ты потом свалишь на другой завод. Вот уж хрен тебе! Будешь до пенсии с третьим разрядом сидеть!

Отпуск? Какой ещё отпуск??? А работать кто будет? Ну и что, что график. Да пофигу мне на твои путёвки! Сдашь обратно! Заказ надо делать, графики срываем! Нормальное у нас оборудование, по 40 лет всего. А твоему станку вообще 35! Летать должен! А с отпуском приходи месяца через два. А то три станка в ремонте, заказ делать не на чем. Да это не станки изношены, а такие вот идиоты, как ты, на них работают! Поубивали оборудование — теперь плачете? В отпуск пойдёшь в следующем году. Наверное. Если тебе повезёт.

Ну что, увольняешься? И куда собрался? Кому ты нужен? А, на вольные хлеба подался, ну-ну! С голоду дохнуть будешь — не возьму назад. Да пофигу мне, какой ты специалист! У меня за воротами очередь! Поставлю малолетку на твой станок — и будет работать! Как это, ты вычистил всю память станка? А программы обработки деталей где? Ты как посмел? Ну всё, ты точно в чёрном списке, как токсичный сотрудник! Радуйся, что я тебя не по статье уволил, сволочь неблагодарная!

Как, неуважаемые работодатели, знакомая история, правда?

Задолбали!

Подробнее читайте на zadolba.li ...

85 +