2016-12-23 15:10 |
В свое время я побывал на более чем 100 собеседованиях при приеме на работу, не включая всевозможные тестирования, онлайн shl тесты и тому подобное. Встречались как приятные встречи, так и не очень.
Если поначалу я немного волновался, то через энное количество собеседований я начал получать от них удовольствие, и довольно-таки часто ходил на них зная, что работать к ним не пойду. Было интересно пообщаться с новыми людьми, посмотреть офис и узнать для себя что-то новое.
Самое короткое интервью
Офис какой-то лизинговой компании. Руководитель отдела спрашивает что-то по финансам, я начинаю говорить оперирую терминами на английском. Вдруг понимаю, что собеседнику возможно не понятны все эти cash flows and income statements. Без задней мысли спрашиваю:
-Вы же понимаете о чем я говорю?
-Здесь я, чтобы задавать вопросы. - сквозь зубы с плохо скрываемой агрессией слышу в ответ.
Через 3 минуты в лифте я догадался, что ответного звонка мне ждать не стоит.
Биг Фор
Одна из компаний большой четверки. Лето. Так как после интервью были планы погулять, решаю не заморачиваться, надеваю яркую желтую футболку, джинсы и вперед. Когда пришел, виду никто не подал что что-то не так, но выглаженная рубашка и галстук интервьюера меня все же смутили на каком-то интуитовном уровне. Ближе к концу меня спросили:
-Почему все-таки в налоговый хотите?
Скажу сразу, к этому вопросу я был готов.
- Потому что налоги это очень сложное и комплексное направление, я думаю, что если стать высококвалифицированным специалистом, то я буду очень востребованным. Как сказал Франклин: "В этом мире неизбежны только смерть и налоги. " - отчеканил я, и зачем-то добавил - ну еще в аудите мест не было.
Короче не прошел.
Друг
Друга позвали на интервью в какую-то международную студенческую организацию. Ребята, члены этой организации, позиционировали себя яркими, проактивными и талантливыми молодыми людьми, и от новобранцев требовали то же самое.
Далее с его слов:
-Удиви нас.
-что?
-Удиви нас!
Ну я недолго думая, схватил стул и с силой бросил его в стену. Не ну а чо, сами сказали удивить.
Посуду помоешь?
Офис международной химической компании с более чем столетней историей. Второе собеседование с главой Казахстанского офиса. Директор очень серьезен, правильно, мы тут не шутки шутим.
- А вот представьте ситуацию, вы заходите в офис и видите, уборщица моет полы, а рядом в раковине гора посуды. Вы пройдете мимо или поможете ей?
Вопрос меня смутил, я ожидал все что угодно, только не этого.
-Вы знаете, наверное нет. Буду честен с вами.
- Наверное вы нам не подходите. Мы все здесь как одна семья, и у нас есть принцип помогать друг другу. - сказал он.
Оттуда я вышел со смешанным чувством. Может надо было согласиться?
О КПИ
Офис крупной холдинговой компании. Третье финальное собеседование с молодой девушкой. Во время интервью у девушки телефон звонит каждые 3 минуты, решаются глобальные вопросы я про себя подумал. То и дело в воздухе слышатся имена из топ 10 Казахстанского форбс. Мне стало неловко от осознания собственной неважности на фоне всего этого. Наконец она отложила в сторону телефон и спросила:
- Если бы у любви был Ки Пи Ай, что бы это было?
-Так. . . - ненадолго подвис я, - наверное количество ссор.
-нет, ссоры зависят от темперамента людей, это не показатель.
Я напряг свой мозг но ничего не смог путного сообразить.
- Я даже не знаю, надо подумать.
- Ну вот смотри, один из показателей, это количество времени, добровольно проведенного вместе, т. е. ты пожертововал другими встречами и делами, чтобы провести время вместе. -сказала она
Еще было два примера, но я сейчас не вспомню. Уже уходя с офиса, у меня спросили, когда я смогу приступить
.Подробнее читайте на pikabu.ru ...