2019-5-3 08:12 |
Дорогой автор «Крепостное право-2019», хочу поделиться с вами рецептиком решения вашей же проблемы. Подозреваю, что работаете вы в какой-то государственной или окологосударственной конторе.
Я лет 10 назад в подобной работал и там также были субботники. Обязательные. На которые я не ходил. Итак, рецепт. У нас у всех есть трудовой договор, составленный согласно ТК. Согласно того же ТК рабочая неделя у нас 40 часов и это время может быть увеличено исключительно с согласия работника с соответствующей оплатой или предоставлением дополнительных отпускных дней.
И вот это всё должно быть зафиксировано в доп. соглашении к трудовому договору или же изначально в договоре. Если же требуется выйти в нерабочее время, то на это руководство должно составить приказ ну и всё такое далее по списку. Если коротко, то вот просто так взять и заставить вас в нерабочее время бесплатно выполнять какую-то ещё и не свою работу нельзя. Списки «обязательно к явке»? Ок, требуем копию. Зачем? Хочу. Нет? Ок, тогда я в субботу пивка попью. Больничный? А суббота у нас выходной и больничным закрываться не должна. Рабочий день? Давайте приказ и далее по списку.
В общем, ко мне несколько раз подъезжали тогда с этим всем, и на моё резонное предложение этот день мне просто оплатить в двойном размере по ставке моего оклада, тут же и отъехали — зарплата специалиста в несколько раз выше зарплаты дворника. Лишить премии? Да ради бога, только вот тут всё зависит от положения о премировании в компании. И очень часто нельзя просто так «взять и лишить, только потому, что я начальник, я так хочу».
Учитывая, что в подобных структурах зарплата не превышает среднюю по специальности и часто ниже зарплат в частных компаниях, то можно спокойно и жаловаться, и слать в лес оформлять это всё правильно. Списки эти, в реальности, совершенно не «явка обязательна», а простой учёт. Потом вышестоящая администрация руководителя вашей организации похвалит и, возможно, даже премирует за хорошо проведённую работу с персоналом и всё такое.
Сейчас я работаю в частной компании. У нас субботники называются «экологическими акциями». Добровольные, да. Присутствие там вознаграждается отгулом. В итоге, все довольны и всех всё устраивает.
А кто задолбал? А вот такие люди, как вы, которые соглашаются на эти субботники, и задолбали. Именно из-за вас дёргают тех, кто никакого желания туда идти не изъявляет и хоть и с нервами, но шлёт организаторов этого всего дела.
.Подробнее читайте на zadolba.li ...