2020-11-12 14:36 |
Нанимаюсь токарем, всё нормально, прихожу в первый день, а мне начальник цеха в лоб: — А где ваш токарный станок? — Эммм, дома, в смысле, в гараже стоит. — Так несите его сюда.
Привожу станок.
— Что вы мне привезли раздолбанного «школьника», вы устраивались как токарь на ЧПУ, где ваш ЧПУ станок?
— Нету у меня.
— Что вы мне голову морочите, привезли какой-то хлам, мне что ещё и своих наладчиков на него отвлекать? У них и так дел по горло… Покупайте нормальный станок и тогда можете выходить на работу.
Глупо звучит? А ведь именно это вы и предлагаете как норму.
Вы бы хоть с трудовым кодексом ознакомились.
Работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для работы — инструментами, спецодеждой, энергией, рабочим местом, соответствующим требованиям.
Нельзя, совсем нельзя требовать от наёмного сотрудника использования личных инструментов или выполнять какие-либо работы за свой счёт.
Сотрудник согласен использовать свой компьютер, у себя дома для нужд компании: нет проблем, компания оплачивает потраченное электричество и интернет.
Нужно этот компьютер настроить? — настраивает своими айтишниками или оплачивает эту услугу в стороннем сервисе, или оплачивает эту услугу сотруднику, по тарифу внутренних айтишников, если он может настроить сам.
У сотрудника нет подходящего под задачу компьютера или он по какой-то причине отказывается использовать свой? — обязаны предоставить, или отправить его на 2/3 на весь период карантина. Вариантов много, но среди них нету «сделай за свой счёт».
.Подробнее читайте на zadolba.li ...