Бывший фриланс, пишет тебе бывший человек системы. Точнее, бывший начальник в системе. Хедхантер тебе не поможет. Вангую. Ты хочешь получить задание, сделать его в срок, получить деньги? Так, как привык во фрилансе? Но в компаниях действует армейский принцип.

Подмети плац ломом. Не надо чисто. Надо, чтоб ты задолбался.

Причина вполне рациональная. Те, кто может работать без понуканий и поминутного контроля, чаще всего уже работают на себя. Или доросли до замов, завов и прочих «-ов».

Чем крупнее компания, тем больше совещаний, циркулярных писем и инструктажей.

Мой брат ушел из старейшей электротехнической компании мира в день, когда совещания заняли семь часов. Семь часов, Карл! Из восьми часов рабочего времени, Карл! Совещания, где бухгалтера из Чехии и маркетологи из Германии рассказывали русскому специалисту по сертификации о том, как в России проходить сертификацию. И это не шутка.

Маразм? Да. Но он работает. Плохо, конечно. Но работает. За счёт этой непрерывной бубнёжки над ухом в производительную силу превращается человеческий шлак. Глупые, необразованные, неорганизованные, безынициативные. Все что-то как-то делают. Затраты? Их оплатит конечный потребитель.

Уверен, что ты не шлак? Оторвал попу от стула и пошел делать своё. Ты не шлак, но тебе комфортно в системе? Расстрою. Ты всё-таки шлак. Либо очень, ну очень большой начальник.

Без третьего варианта.

Подробнее читайте на zadolba.li ...

42 +