2021-4-26 08:48 |
Я недавно уволилась, потому что задолбали взаимоисключающие требования руководства. У меня была неплохая должность в государственном СМИ — я начинала как рядовой редактор и через девять лет стала начальником отдела.
Без блата, внебрачных связей с влиятельными людьми и пресловутого «стеклянного потолка» для женщин.
Да я даже в декрет сходила, и никто в этом проблемы не увидел, все только поздравили! Казалось бы, практически Рай на земле. Проблема была только одна: работой подчиненных я действительно руководила, а вот набором — нет.
Начальник управления в любой момент мог привести практически кого угодно и поставить перед фактом: это Миша, Маша, Степан Дормидонтович — твой новый сотрудник. Среди Миш-Маш-Степанов могли попасться как отличные кадры с опытом или толковые люди без опыта, так и откровенный балласт, не умеющий или не желающий ничего делать, это как повезёт. Но ведь беда в том, что начальство требует результата. Причем такого, как будто весь отдел укомплектован реально мотивированными и работающими людьми, а не Мишами-Машами!
Пока балластов было два-три человека на отдел, всё было сносно. Из них даже получалось извлечь пользу, пристроив к нудной, чисто технической работе. Но в какой-то момент количество детей начальственных знакомых, которым нужна работа, превысило безопасный уровень.
Треть в отделе — это уже много. При этом Миши и Маши имеют — по согласованию с начальником, который их привел — фактически полусвободный график и могут запросто среди дня отлучиться на пару часов «по делам», хотя с реальных работников требуют объяснительную за пятиминутное опоздание, а оформить выходной среди недели даже ради похорон мамы — целая история.
Люди, которые всё действительно делают, начинают крепко задумываться о соотношении количества работы с количеством зарплаты. После того, как одна из работающих уволилась, напоследок сообщив, что обо всём этом думает, а другой пока не нашёл, куда уходить, но решил взять все непотраченные дни отпуска за семь лет, отдел стал явно буксовать.
А кто виноват? Правильно, начальница отдела и оставшиеся работающие. Чего это они не хотят ночевать на работе?
.Подробнее читайте на zadolba.li ...