2020-12-4 08:24 |
Очередной опус о победе феминизма и дурах, не сумевших ей воспользоваться. Для начала сообщу, что 21 век на дворе исключительно у христиан, у некоторых других народов прошло уже больше пяти тысяч лет от сотворения мира, у иных же пятнадцатый век едва наступил.
Так что прекратите цифрами оправдывать, что бы то ни было, тем более использовать дату календаря в качестве доказательства.
А теперь по делу.
Рожает у нас по-прежнему женщина. И младенцы, как и тысячи лет назад, всё ещё не рождаются с должностью и окладом. Несправедливо, но как есть. По закону в нашей стране женщине положен сначала отпуск по беременности и родам, а потом — по уходу за ребёнком. В других странах всё иначе, например в США.
Так вот, в отпуск по уходу может пойти отец, но те редкие случаи, которые имеют место быть, заканчиваются последующей травлей мужчины при попытке найти новую работу. Потому отцы категорически не готовы к такому повороту — в отличие от северной Европы, где 40% мужчин сидят в декретном отпуске.
Работодатель не дурак, но он не может спрогнозировать, будет сотрудница сидеть с ребёнком все три года или выйдет почти сразу. Зато деньги считать работодатель умеет. Его не сильно интересует, планирует ли конкретная девушка рожать. Все женщины от 18 до 35 лет автоматически считаются группой риска. Остальные, кто уже имеет детей, тоже не котируются, ведь не папа же сядет на больничный или отпросится на утренник.
Таким образом, что бы ни думала сама женщина, она получит меньшую, чем соискатель-мужчина зарплату и, если на должность претендует носитель Y-хромосомы, то получит её он, несмотря на проблемы с резюме. Зато в декрет не уйдёт.
После сорока, казалось бы, должно быть проще, дети уже большие, опыт есть. Но, если ты не бухгалтер, то начинается айджизм. Который не считает мужчину слегка за сорок пожилым, но женщины, как мы знаем от не в меру словоохотливого чиновника, после 29 лет внезапно и неотвратимо сморщиваются.
Ещё раз, для закрепления материала. Женщина может придерживаться любых взглядов на деторождение и собственную карьеру. Однако ей придётся доказывать сначала профессуре в институте (зачем тебе аспирантура, у мужиков армия, а тебе рожать), потом работодателю, что она не побежит вотпрямщас рожать ребёнка. И вообще хочет работать.
Мой муж чиновник в одном из министерств. И однажды в отделе образовалась вакансия начальника. Девушку 35 лет, полностью подходящую по квалификации на эту должность, не повысили. Почему? Да у неё же часики тикают, она сейчас за козла пойдёт, ей рожать надо. И взяли мужчину со стороны. Без должного опыта и знаний. Но мужчину. У него ничего нигде не тикало. Девушка, за которую уже всё решили, так и работает на своём месте. Не собираясь ни замуж, ни в декрет.
Задолбали вот такие «да кто вас угнетает». Глаза откройте. Пошире.
.Подробнее читайте на zadolba.li ...