2020-3-16 08:00 |
Недавно пришло тестовое задание от крупной компании. К тестовым заданиям я отношусь не очень хорошо, если работодатель может оценить мои навыки по кейсам. Плюс, некоторые пункты в документе смутили… Ну да ладно.
Компания крупная, не первый год на рынке, можно и пальцы размять.
В общем, меня отсеяли. Но как оказалось, меня отсеял эйчар-фрилансер. О чём он признался в ответном письме с предложением подписаться на рассылку вакансий от него, ведь он подбирает сотрудников для кучи других компаний.
Что, простите? Эйчаров принято ненавидеть и называть хрюшами, но моё отношение к ним было более лояльным. И вот, оказывается, что эйчар может быть ещё и фрилансером. Т. е. человек вообще может не знать внутренней кухни компании, для которой подбирает персонал, не представлять, вольётся ли новенький в коллектив, сможет ли общаться с руководством. Да он сам этого руководства почти не знает.
Конечно, вы можете сказать, что эйчар-фрилансер — это великолепно, удобно и дёшево для компании, но лично я так не считаю. Компания может быть в одном городе, а эйчар в другом. Представления о компании, работе в ней и коллективе у него почти нет, а сам работодатель может вообще не вникать в происходящее.
Понятно, что и чёрт с ней, с этой компанией, но это было странно.
.Подробнее читайте на zadolba.li ...