2021-12-15 08:12 |
Задолбали меня мимокрокодилы, походя ставящие окружающим психиатрические диагнозы и доносящие их до окружающих с прицелом, чтобы те сделали кадровые выводы. Вот так я встретил этим летом, гуляя по лесопарку, коллегу со своей работы.
А потом мой шеф спросил меня — а что такое, у вас с этой коллегой какие-то тёрки?
Я удивился, так как никаких конфликтов у меня с ней не бывало, да и неоткуда им было взяться, работаем мы в разных отделах и практически не пересекаемся. А когда встречаемся случайно — здрасте-здрасте, и все. Шеф мне всё объяснил. Оказывается, она зашла к нему в кабинет и сообщила, что видела меня гуляющим, о, ужас, босиком!
— И что, по-вашему, я должен сделать? — спросил её шеф.
— Как это что? Отстранить его от работы!
— Простите, на каком основании?
— Это же неадекватное поведение! Очевидно, что у него поехала крыша, а ведь он работает с опасными веществами!
Шеф пожал плечами и посоветовал заняться своей работой, после чего, озадаченный, позвал к себе меня…
Мне повезло — шефа не интересовали мои босоногие прогулки, он не сомневался в моей адекватности. А вот знакомую девушку попросили уйти «по собственному» из-за того, что её начальник решил, что плюшевая сова, которую она держала у себя на столе и иногда тискала в руках — это такой способ «удержаться в реальности», и что она находится на грани сумасшествия. Где-то вычитал это…
У друга были проблемы с начальством, когда оно добралось до его странички в соцсетях и поставило ему диагноз «инфантилен и не способен нести ответственность» после пяти лет успешной работы, узнав о его увлечении стендовым моделизмом.
Регулярно натыкаюсь в сети на советы «хрюшам» и работодателям, каких людей стоит любым способом «отшить», потому эти признаки говорят о том, что у человека «течёт кукуха». И разнообразием эти признаки не страдают: не так смотрит, не та одежда, не те увлечения.
Хотите избежать появления в коллективе душевнобольных — вводите регулярные медосвидетельствования с осмотром психиатра. А не вот эту всю самодеятельность.
.Подробнее читайте на zadolba.li ...