Ловите ответ от секретаря. Вы не поверите в такое совпадение, но таки маленькой скромной строительной организации на сто человек. И даже с дипломом инженера. Да ещё и с красным, да ещё и Петербургского Политеха.

Полагаю, в вашу организацию меня бы даже не собеседование не пригласили. А я и плакать не буду. Ибо ценю своё нынешнее место работы, а мой начальник ценит меня.

Секретарь, умеющий не только «пробельчиками» документы оформлять, а ещё и знающий, как ведётся строительная документация — это ж брильянт. А вы такими брильянтами разбрасываетесь. Строительная смета — могу, каэски — да запросто! Заменить инженера ПТО на время отпуска? И это сделаю, не за «спасибо», конечно. Слабо вам найти инженера ПТО на пару недель отпуска основного сотрудника? Слабо, конечно. Вы и на простую должность секретаря на постоянную работу, вон, никак человека подобрать не можете…

Психологи, педагоги, экономисты? Любые из их навыков пригодятся в офисе. Разве ж не круто, когда специалист по «пробельчикам» может ещё и решить проблему с конфликтным клиентом, оформить тендер и банковскую гарантию, объяснить новому сотруднику особенности работы в вашей компании.

Конечно, платить придётся побольше, чем школьнице, окончившей месячные курсы секретаря. Только и результат работы будет отличаться. И гораздо сильнее, чем разница в зарплате. Вот тут-то, небось, и собака порылась? Что денег только на школьницу хватает, и идут к вам самые отчаявшиеся неудачники, которые, несмотря на дипломы, в нормальное место устроиться на работу не смогли.

P. S.

Задолбашка набрана слепым десятипальцевым. Чудо! Специалисты с высшим образованием этот навык обычно ещё на первом курсе за пару недель осваивают.

P. P. S.

Заполнением трудовой специалист по кадрам занимается, уж никак не секретарь. Освойте и азы своей профессии, уважаемый наниматель

Подробнее читайте на zadolba.li ...

54 +