Дорогие мои эйчары, дайте я вас сейчас расцелую (зачеркнуто) спрошу. Читаете ли вы сопроводительные письма от соискателей? Почему спрашиваю? Моя история должна всё объяснить. Не так давно решила сменить область своей деятельности на похожую, но всё же местами новую для меня.

Просматривая обучающие материалы и разные полезности, я параллельно мониторила объявления о работе в этой сфере, чтобы понимать, что хочет видеть работодатель и чему нужно соответствовать. И однажды — о, чудо! — нашла её, вакансию практически моей мечты. Недолго думая, я написала о себе, получила приглашение на собеседование, а после — отказ.

Обычная ситуация, с кем не бывает. Но добавлю немного подробностей. В письме о себе я русским по белому написала, что опыта именно в этой сфере НЕ ИМЕЮ (это важно), но несколько лет проработала в смежной, понимаю, что к чему. И даже показала несколько примеров того, что умею, а также изложила перечень моих положительных качеств. И я подумала, что если после этого пришло тестовое задание, а по его итогам — приглашение на собеседование, значит, до этого момента работодателя всё более-менее устраивает, правильно?

Через несколько дней я получила обратную связь. Причина отказа — как говорит Задорнов, наберите воздуха в грудь, — отсутствие у меня опыта в этой сфере! Право — неожиданно.

Здесь принято отвечать, поэтому буду очень признательна, если люди, сидящие по ту сторону стола на собеседовании, пояснят мне, что к чему. Возможно, это позволит мне лучше понять их логику и ход мыслей.

Один знакомый кадровик как-то сказал мне, что иногда под формулировкой «отсутствие опыта» могут скрываться и другие причины, такие как потенциальная возможность однажды уйти в декрет, например.

Так что же мешает вам озвучить именно их?

Подробнее читайте на zadolba.li ...

134 +