2016-5-2 07:41 |
Part 1 тут - http://pikabu. ru/story/esli_vyizhivayut_s_rabotyi_4172590Part 2 тут - http://pikabu. ru/story/esli_vyizhivayut_s_rabotyi_part_2_417. . . Подписание договора о расторжении трудовых отношений по соглашению сторон не состоялось.
Но HR попыталась поговорить со мной как злой воспитатель: "Мы вообще далеко не всем даем характеристику! И уж тем более не даем такую, которую сам работник правит! Имей Совесть!"
Я: "А причем тут совесть? Вы мне когда уменьшили объем работы до противозаконного, совесть имели?" И тут уже я указала на то что ребятки меня уже незаконно лишают трудовой деятельности! За что, собственно несут материальную ответственность.
Чтобы эту херню всю не затягивать еще на месяц, я написала еще одно письмо, распечатала и отправила его почтой России, заказным письмом первого класса на имя ген директора.
В письме было сказано о том, что ввиду сложившейся ситуации и давления со стороны руководства мною было предложено соглашение сторон, но так как соглашение достигнуто не было, предлагаю либо еще раз рассмотреть мои правки либо предложить свой вариант.
На самом деле для меня был очень важен первый документ это отказ от клеветы. Потому как эта организация не однократно была замечена в клевете на бывших сотрудников, и более того, если им очень человек не нравился, они могли позвонить следующему работодателю и попросить его уволить. И фишка вся в том, что реально увольняли людей из-за этого звонка! В нашей сфере все директора знакомы.
Так что я настаивала на предоставлении мне этого документа. Но Компания всеми правдами и неправдами открещивалась.
И тут мне позвонили с новой работы. Причем сказали открытым текстом, когда сможете принести трудовую?
А я уже на низком старте готова была писать в прокуратуру. И тут дилемма либо продолжать эту тягомотину, которая продлится не меньше года, и выбить из них денег (скорее всего не очень много), либо забить и пойти на новое место.
Я выбрала второй вариант. Но с условием что мне дадут рекомендательное письмо и характеристику, которые будут вписаны в договор о расторжении трудовых отношений.
Не стала долго думать, просто позвонила и сказала, мол хер с ним с отказом от клеветы, я вас и без него если что достану. Давайте мне этих два документа по закону оформленные, и я так уж и быть отстану от вас.
Им понадобился день для обсуждения этого вопроса. Заметьте я даже не заикалась про компенсацию, и ни разу не просила у них денег!
В итоге через день я пришла, мне предоставили все документы оформленные так как мне надо было, мы все подписали и разошлись, а вечером я обнаружила на карточке еще одну зарплату сверху ))))
Ну и при наличии рекомендации и характеристики положительной у меня на руках, после увольнения уже не стали звонить моим новым работодателям))) А вот по поводу моей другой девушки которая работала там, а теперь там где и я, позвонили, и просили уволить! Благо у нас теперь руководитель мега адекват!
Мораль сей басни такова: Никогда не ведитесь на угрозы работодателя! Вы ему ничего не должны! Читайте внимательно все должностные, ничего не подписывайте без совета адвоката. Если нет адвоката гугл в помощь! Описываете проблему, он выдает вам номер статьи!
Цените свой труд, дорогие люди и любите себя и то, что вы делаете!
Огромное спасибо всем за плюсы и за подписки, весьма неожиданно)))) Всем больших зарплат и хорошего начальства!
Подробнее читайте на pikabu.ru ...
