Часть 1Начну с того, что поблагодарю всех неравнодушных. Советы я получил самые разные, но во многих есть рациональное зерно. Прошло совсем мало времени, но ситуация раскрывается и становится более понятной.

Чего удалось достичь:

Прежде чем включать административный ресурс я решил выяснить мнения сторон.
Я не поленился, позвонил заведующему и договорился о встрече.
Вчера, в 15. 30 я общался с Заведующим и его заместителем.
Люди адекватные, но чувствуется, что данная ситуация их сильно напрягает.

Выяснилось, что все допущенные нарушения воспитателей они официально фиксируют и (в случае необходимости) «подшивают» в личное дело. (данный способ «накопления компромата» используют многие руководители). Причём фиксируют по всем правилам: документирование факта, объяснительная, опрос свидетелей…

Решение об увольнении воспитателей принимается лично Заведующим (в данной ситуации он уже подготовил документы на увольнение, но после разговора со мной решил их придержать по моей просьбе…до выяснения обстоятельств).

Теперь самое интересное:

Выяснилось, что между нашей воспитательницей и мамой «трудного ребёнка» существует давний конфликт. Причём обе конфликтующие стороны ведут себя подчас не совсем подобающим образом. Оскорбляют друг друга и пр. Два нарушения допущенные воспитателем зафиксированы с подачи «мамы» т. е. по её заявлению.

Воспитатель (после подачи моего заявления об избиении моей дочери) кроме служебной записки по факту происшествия составила ещё и характеристику на воспитанника «М».

Характеристика получилась, мягко говоря, не самая лучшая.

По факту разбора полётов с трудным ребёнком была проведена беседа психолога и характеристика получилась кардинально отличающейся от том, что дал воспитатель.

Такое может быть по двум причинам:
1) Психолог был «купленным» (т. к. мама выбирала его сама, и это факт!)
2) Воспитатель дал плохую характеристику намеренно (из-за сложившегося конфликта… обычная месть)

Руководством Д/С принято решение направить воспитанника «М» в независимый центр психологической помощи для вынесения коллегиального решения независимых экспертов.
Их решение (должно быть на следующей неделе) будет решающим в выяснении истины.

Сегодня у меня запланировано:
получение ответа от Районного отдела образования и разговор с заведующим (я договорился с ним созвониться после уточнения некоторых фактов) в котором я хочу попросить его не увольнять воспитателя до получения решения от независимых экспертов-психологов. Мне кажется, это будет логично в свете открывшихся фактов. После получения решения будет понятно кто «мутит воду».

…Это что касается воспитателя.

По второму (или ПЕРВОМУ) вопросу: избиение моей дочери.
При очередной попытке «террора» (применение силы к более слабым) воспитанник «М» получил два удара в нос, заплакал и убежал…
Повторные попытки теперь выражаются только в «обзывашках».

P. S. : Даже не знаю, кто из детей мог это сделать … ;)))))))))).

Подробнее читайте на yaplakal.com ...

323 +